U susret Panel diskusiji 15. septembra – intervju s Milicom Ostojić

U susret Panel diskusiji 15. septembra – intervju s Milicom Ostojić

Da li vam ime Milica Ostojić zvuči poznato? Ako ste u IT-ju, ovo pitanje je izlišno. Ako ste žena u IT-ju, pogotovo.

Mnogo je toga što se može napisati o ovoj devojci, njenom postojanju u IT zajednici, zalaganju i angažovanju. Jer, stručnost i znanje bez entuzijazma, ljubavi prema svom pozivu i želje da se iskustvo i veštine prenesu, ne bi bilo upola vredno. A Milici ne manjka ni jedna od ovih komponenti.

Za početak, evo nekih pojedinosti. Uz stalan posao, Milica je član organizacije PHP Srbija , mentor je na radionicama Rails Girls , učestvovala je na IT Girls Hackathon-u kao član žirija. Malo li je. A nikako nije sve.

Pominjali smo je u ranijim tekstovima, pominjaćemo je i ubuduće. A baš danas smo joj posvetili posebnu pažnju, jer će se ovoga puta naći u ulozi moderatora na Panel diskusiji, koja će se održati u StartIT Centru, 15. septembra, a organizator je PHP Srbija.

Ako želite da prisustvujete, link za prijavljivanje možete pronaći ovde, uz kratak opis same diskusije.

Tema o kojoj će se govoriti se tiče žena u IT-ju. Naime, na dnevnom redu su rezultati ankete “Žene i devojke u IT svetu”. Anketu je popunilo  66,5% žena i 33,5% muškaraca. Ovakav odnos u brojnom stanju ispitanika ne oslikava broj muških pripadnika IT industrije naspram ženskih, ali prosto reflektuje interesovanje devojaka i žena za ovu temu, što je ohrabrujuće.

Više o svemu ovome reći će nam upravo Milica.

  1. Ko je došao na ideju da se ova anketa sprovede?

Ideju o anketi koja bi detaljno ispitala položaj žena u IT-u sam čula prvi put od Nevene iz IT Girls-a i iskreno se nadam da će se uskoro i realizovati.

Međutim, ova anketa o kojoj pričamo nije to. Ovo je samo pilot istraživanje, ispipavanje terena, čija bi svrha trebalo da bude da nam da neke osnovne informacije. Moja ideja je bila da se problem ne može rešavati ako mu nismo našli uzrok i korene. Npr. ne možemo se boriti protiv diskriminacije ako nismo utvrdili da li i u kolikoj meri postoji.

  1. Kako ste birali ispitanike?

Trudili smo se da anketu delimo po IT portalima i stranicama, jer su nam ljudi iz ove sfere bili najinteresantniji za ispitivanje, ali nas je zanimalo i kakvu sliku o tome imaju ljudi sa strane.Na kraju smo imali približno 90% ispitanika iz IT industrije (ne nužno programera) što je negde i bio moj cilj.

  1. Koliko ljudi ukupno je učestvovalo u ispitivanju?

Anketu je popunilo 276 ljudi.

  1. Da li se, i koliko, razlikuju odgovori muških i ženskih ispitanika?

Odgovori se, naravno, razlikuju. Meni je ovo  bilo prilično očekivano , interesantno je bilo videti u kolikoj meri. Najviše u pitanjima koja se tiču diskriminacije i važnosti ove teme za IT sektor. Takođe, ženski ispitanici za razliku od muških  nemaju predrasude o tome da su programerke lošiji stručnjaci. Biću slobodna da još jednom naglasim da, po mom mišljenju, nema dileme da su to predrasude.

  1. Čime će se, konkretno, ova Panel diskusija baviti?

Na Panel diskusiji ćemo pokušati da analiziramo šta govore rezultati ankete i čuti mišljenja nekih ljudi koji se ovim temama vrlo studiozno bave  iproučavaju ih, ali možda još bitnije čućemo neke devojke koje će na osnovu svojih iskustava kao programerki pokušati da odgovore na ova pitanja. Ono što je najbitnije, pokušaćemo da zajedničkim snagama damo neke ideje o tome na koji to način bi ovakvo stanje stvari moglo da se promeni. Kako da devojke koje su već u IT-u animiramo da postanu vidljivije i da se više uključe u zajednicu, a ja verujem da će to za posledicu imati i veći broj devojaka koje će se zainteresovati za IT.

  1. Ko će biti učesnici diskusije?
  • Vukašin Stojkov – suosnivač @ Startit
  • Sandra Tomić – organizatorka @ Rails Girls Beograd
  • Aco Gagić – predsednik @ PHPSrbija
  • Dragana Čalija – vlasnica @ SaintDi
  • Dragana Berber – software developer @ DevTech
  • Milena Caković – senior software engineer @ Namics
  1. Kako si odlučila da okupiš baš ove ljude?
  • Vukašin, jer sam želela da učestvuje neko baš iz Startit-a. To je ekipa koja je uvek pomagala sve aktivnosti koje su za  cilj imale promovisanje devojaka u IT-u.
  • Sandra, jer su ona i Bojana sa Rails Girls radionicama, koliko je meni poznato, prve krenule da organizuju događaje ovog tipa posvećene isključivo devojakama, kroz koje sam ja i uvidela ogroman potencijal koji tu postoji.
  • Aco, jer je pružio maksimalnu podršku kao predsednik jedne ozbiljne organizacije kao što je PHP Srbija za pokretanje niza aktivnosti koje će biti namenjene ženama.
  • Dragana Čalija, jer ima ogromno iskustvo i sigurna sam da može da bude uzor devojkama koje su na početku karijere. Po mom mišljenju, ona je primer kako te devojke treba da vide sebe za nekoliko godina.
  • Dragana Berber, jer s puno strasti  i ljubavi gradi svoju karijeru u IT-u.
  • Milena Caković, jer je jedna vrlo  inspirativna devojka  i izuzetan stručnjak, i koja svojim radom  govori u prilog mišljenju da devojke, svakako, mogu biti vrhunski stručnjaci.
  1. Zašto se smatra važnim pitanjem da se broj muških i ženskih pripadnika u IT industriji izjednači, ili približi?

Više puta sam istakla da u trenutku kada potražnja za programerima rapidno raste, jedina šansa da se odgovori na to je i da se poveća broj devojaka. Kad su one u pitanju, tu postoji ogroman potencijal zato što se one još ni blizu nisu uključile koliko je potrebno.

I ne samo to, složićemo se da su muškarci i žene različiti, a različitost je dobra, različitost vodi inovaciji. Po mnogim istraživanjima mešoviti timovi ljudi su najproduktivniji timovi.

  1. Šta je to što je tebe lično privuklo baš ovom pozivu?

Mislim da je to najviše taj proces stvaranja nečeg novog na osnovu tvojih intelektualnih sposobnosti i stečenog znanja. Sjajan je osećaj kada na kraju neko koristi nešto što si ti napravio. Mislim da se programeri “navlače” na taj osećaj.  Takođe ono što obožavam kod ovog posla je što svaki dan učiš nešto novo i nadograđuješ se.

  1. Možeš li navesti neko konkretno rešenje, kako bi se devojke podstakle da uđu u ovaj svet?

Bilo bi sjajno kada bih imala konkretno rešenje koje će magično da popravi ovakvu statistiku. Nažalost, mislim da ključ ovakvog stanja stvari leži u nekim sistemskim i kulturološkim razlozima koji se vrlo teško i sporo menjaju. Ali ono  što ja vidim kao dobar način jeste da se devojkama približi programiranje kroz razne radionice i tribine. Takođe, da se devojke koje su već u tom svetu uspešne i izgrađene aktiviraju i pruže podršku, daju pozitivan primer. To je od neprocenjive važnosti. I, na kraju,  da se radi na tome da okruženje bude fer prema tim devojkama i da im se pruži podjednaka šansa kao i muškim kolegama. Jednostavno, kada svaki peti kolega (na osnovu rezultata ankete) misli kako ti nisi dovoljno dobra, to zaista ne pomaže.

dsc_9798_1585x1050

Photo credit: Siniša Cvijanović

Ako je ovaj članak vaš prvi susret s Milicom, vi morate doći na diskusiju. A i ako nije 🙂

Dakle, za sve zainteresovane – 15. septembra u 18h, u prostorijama StartIT Centra, u organizaciji PHP Srbije – Panel diskusija koja se tiče rezultata ankete “Žene i devojke u IT svetu”.

“Često čujem pitanja, tipa ‘Zašto je uopšte važno da odnos bude 50%-50%?’.Ja bih rekla da je to banalizovanje ove problematike. Tržište ubrzano raste i sve je veća potražnja za programerima, ponuda za posao je sve više. Da bi se odgovorilo na to neće biti dovoljno da se uključe samo muškarci, potrebne su i devojke, i potrebne su odmah.” – Milica Ostojić

Šta vi mislite? Pridružite se. Hajde da delimo ideje.